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深圳市國(guó)資委出臺(tái)市屬企業(yè)合規(guī)管理辦法

2025-09-17 11:22:17 來(lái)源:深圳市國(guó)資委 -標(biāo)準(zhǔn)+

為推動(dòng)市屬企業(yè)有效抵御各類風(fēng)險(xiǎn),以制度建設(shè)健全國(guó)資監(jiān)管體制,著力提升國(guó)資監(jiān)管效能,日前,深圳市國(guó)資委印發(fā)《深圳市屬國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理辦法》,共10章49條,突出剛性約束,內(nèi)容全、要求高、措施實(shí)。

一是強(qiáng)化首席合規(guī)官制度,解決合規(guī)管理缺乏統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題。明確市屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立首席合規(guī)官,不新增領(lǐng)導(dǎo)崗位和職數(shù),原則上由集團(tuán)分管法律事務(wù)的負(fù)責(zé)人(總法律顧問(wèn))兼任,全面領(lǐng)導(dǎo)合規(guī)管理體系建設(shè)與運(yùn)行,明晰合規(guī)管理職責(zé),統(tǒng)籌企業(yè)各方力量更好推動(dòng)合規(guī)管理工作。

二是強(qiáng)化合規(guī)審查,解決合規(guī)管理與業(yè)務(wù)融合問(wèn)題。按照“管業(yè)務(wù)必須管合規(guī)”要求,明確市屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)源頭風(fēng)險(xiǎn)防范,定舉措壓責(zé)任,明晰合規(guī)審查職責(zé)和界限,將合規(guī)審查作為必經(jīng)程序嵌入經(jīng)營(yíng)管理流程。首席合規(guī)官應(yīng)當(dāng)對(duì)重大決策事項(xiàng)的合規(guī)性提出明確意見,強(qiáng)化業(yè)務(wù)及職能部門“第一道防線”職責(zé),發(fā)揮合規(guī)管理牽頭部門“第二道防線”作用。

三是強(qiáng)化涉外合規(guī)管理,解決企業(yè)“走出去”風(fēng)險(xiǎn)防控問(wèn)題。單設(shè)涉外合規(guī)專章,對(duì)市屬企業(yè)境外日常經(jīng)營(yíng)、境外投資、對(duì)外承包工程、涉外貿(mào)易等涉外業(yè)務(wù)重要領(lǐng)域和重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行專項(xiàng)規(guī)定,擰緊市屬企業(yè)涉外風(fēng)險(xiǎn)防范“安全閥”。

四是強(qiáng)化廉潔合規(guī),解決企業(yè)發(fā)展底線思維問(wèn)題。單設(shè)廉潔合規(guī)專章,明確市屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立廉潔合規(guī)治理體系,強(qiáng)化廉潔合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控,將廉潔合規(guī)作為檢驗(yàn)合規(guī)管理體系是否有效的“試金石”。

五是強(qiáng)化合規(guī)信息化,解決合規(guī)管理及時(shí)性和效能問(wèn)題。明確市屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)合規(guī)管理信息化建設(shè),推動(dòng)將合規(guī)管理真正嵌入經(jīng)營(yíng)管理流程,實(shí)現(xiàn)即時(shí)預(yù)警、快速處置,切實(shí)提高管理效能。

編輯:?jiǎn)涕?/p>