近日，寧夏回族自治區(qū)人社廳印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)駐外勞務工作站管理辦法》（以下簡稱《辦法》），進一步規(guī)范勞務工作站建設管理，提升城鄉(xiāng)勞動力輸轉效能，助力鄉(xiāng)村振興。

《辦法》明確了勞務工作站設立與撤銷、工作職責、工作制度、日常評定及工作補助等規(guī)定，為更好促進跨區(qū)域勞務協作、保障務工人員權益提供了政策支撐。

駐外勞務工作站實行誰設立、誰管理原則，構建“自治區(qū)總站+地市分站+縣級工作站”工作體系，實行站長負責制，對外統一掛牌服務，設立固定服務場所和專職工作人員。主要職責是與服務區(qū)域內園區(qū)、企業(yè)、人力資源服務機構等建立長期穩(wěn)定的合作溝通機制，廣泛收集企業(yè)招工數量、用工方向、技能需求等情況，組織輸入地人力資源服務機構、企業(yè)、勞務經紀人，定期到輸出地勞動力相對集中的地區(qū)進行走訪、舉辦專場招聘會等活動，實施從“家門口”到“廠門口”勞務輸出服務保障等內容。

近年來，各地持續(xù)加強駐外勞務工作站建設，充分發(fā)揮鏈接輸出輸入兩端優(yōu)勢，精準對接勞動力資源供給和優(yōu)質企業(yè)用工需求，實施點對點一站式服務保障，切實維護務工人員合法權益。截至目前，寧夏在全國各地已建成勞務工作站88個。

（2025年4月8日《中國組織人事報》寧仁軒）