今年以來，面對高等級勤務、夏季治安打擊整治、夏夜治安巡查宣防集中統(tǒng)一行動等安保任務多元、警力集結多向、覆蓋范圍多域等實際，濟南市公安局歷下區(qū)分局聚焦打造“勵警親民，首善警隊”黨建品牌，以“育警領戰(zhàn)、勵警備戰(zhàn)治警為戰(zhàn)、暖警促戰(zhàn)”等為“小切口”，多舉措鍛造“四個鐵一般”過硬公安隊伍，讓政治工作“生命線”充分彰顯威信威力，為高質高效防風險、保安全、護穩(wěn)定、促發(fā)展提供堅強保證，助推公安工作現(xiàn)代化攀高逐新、向優(yōu)而行。

堅持育警領戰(zhàn) 激發(fā)隊伍強大的驅動力

堅持把思想政治建設擺在隊伍建設首位，是鍛造過硬公安鐵軍的根本保證。

一是理論課堂，學出忠誠。依托歷下區(qū)委黨校公安分局分校、青年民警理論學習小組，建立“領導帶學、專家導學、支部促學、現(xiàn)場觀學”等理論“四學”模式，用“第一議題”檢視對照、啟迪思維；將交流研討作為“第一行動”，制定任務書、路線圖；將落地執(zhí)行作為“第一部署”，明確到人、要求到天，用對標對表將黨的創(chuàng)新理論學懂弄通做實。采取“班前訓”“戰(zhàn)中練”等形式，開展“領導干部上講堂”活動，集中三五分鐘，針對理論觀點、輿情爆點、話題熱點及時解讀分析，在互學互動中拉直問號、正本清源，夯實全警高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基。

二是紅色課堂，厚植情懷。針對人員流動大、出勤頻率高等實際，積極探索“動中抓教”模式，用好轄區(qū)“解放閣、濟南戰(zhàn)役茂陵山戰(zhàn)場遺址、五三紀念碑”等紅色資源，持續(xù)加強革命傳統(tǒng)教育、黨史學習教育、愛國主義教育，通過開展“沉浸+體驗式”黨課，引導全警產(chǎn)生共鳴，在身臨其境中升華思想覺悟、砥礪革命斗志、激發(fā)戰(zhàn)斗精神。結合黨紀學習教育，分局黨委班子成員帶隊到濟南國動初心長廊開展參觀見學，增強居安思危、鑄盾強防、守護平安的責任感和使命感，進一步堅定獻身崇高公安事業(yè)的信念。

三是戰(zhàn)時課堂，強化淬煉。堅持“政治動員”貫穿大戰(zhàn)大考全過程，分局出臺戰(zhàn)時思想政治工作“十項舉措”，全面落實重大活動任務“兩個第一時間”，即：第一時間召開部署會，通過召開“晨例會”“班組會”，抓好上級決策部署傳達學習、貫徹落實：第一時間通過發(fā)出動員令、慰問信，以及“政治家訪”“陣地宣誓”“一句話承諾”等形式，讓實戰(zhàn)現(xiàn)場變成思政考場。領導干部全部下沉一線，既當“指揮員”、又當“戰(zhàn)斗員”，以擔當帶動擔當，以作為促進作為，以奉獻引領奉獻帶動全警強化斗爭意識、激發(fā)拼搏精神，確保關鍵時刻拉得出、沖得上、打得贏。

堅持勵警備戰(zhàn) 激發(fā)隊伍非凡的向心力

提高全警處置各種突發(fā)事件的心理素質和應對能力、是鍛造過硬公安鐵軍的關鍵舉措。

一是動態(tài)分析，糾偏補差。充分尊重和考慮廣大民警輔警現(xiàn)實需求，搞好思想狀況調(diào)查，了解在想什么、關注什么、對什么感到困惑、存在哪些認識偏差，從“無奇”時看到“例外”、在“無聲”處聽到“驚雷”及時發(fā)現(xiàn)和處理苗頭性、傾向性問題，扎實做好一人一事思想工作。建立民警輔警心理預警機制，確保隊伍不發(fā)生心理危機事件采取線上“問卷調(diào)查”方式，對戶政、出入境等窗口服務崗位和民生警務平臺熱線回訪工作人員，開展心理評估，有針對性地撥迷霧、解扣子、化疙瘩，緩解焦慮情緒，提升溝通能力，讓從事該項工作的民警輔警有一種“味淡來加鹽、口渴來送水”的感覺。

二是機構運行，疏導減壓。分局建強用好歷下公安心理健康服務驛站，做到有固定場所、有工作制度、有專人負責，形成“心理講座團體輔導、行為訓練、個案咨詢、危機干預‘五位一體’”的服務架構。采取心理科普、行為訓練、團體輔導等多種形式，最大限度緩解民警輔警因工作、情感、家庭等各方面引起的心理困惑，引導全警快樂工作、幸福生活依托驛站載體，組織心理“警師”圍繞隊伍共需、勤務特需、實戰(zhàn)剛需等方面，定期拍攝“身心健康”系列微課視頻，民警輔警根據(jù)個人實際自選課程學習，幫助調(diào)適心理狀態(tài)，保持旺盛戰(zhàn)斗力。

三是送教到崗，熱身破冰。針對接處警任務重、工作量大，民警輔警長期高負荷運轉等現(xiàn)狀，組織分局心理“警師”團隊深入實戰(zhàn)一線和任務現(xiàn)場，開展“桃花朵朵開”“心有千千結”等心理行為訓練，以“與問題同行”為主題進行團體輔導，提升心理健康服務保障警務實戰(zhàn)質效。廣泛開展“大調(diào)研”活動，組織政工干部通過談心、疏導、家訪等途徑，從中發(fā)現(xiàn)問題和苗頭，及時找“有想法”“有壓力”的民警輔警談心交心，把不和諧、不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，確保隊伍始終信仰滿格、能量滿弓、工作滿勤。

堅持治警為戰(zhàn) 激發(fā)隊伍堅定的執(zhí)行力

用鐵的紀律凝聚鐵的意志、錘煉鐵的作風，是鍛造過硬公安鐵軍的有力抓手。

一是從嚴從緊，傳導壓力。嚴格落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，堅持上級抓下級、一級帶一級，貫徹上級指示要求層層壓緊、嚴格教育管理人人貼緊、執(zhí)行紀律監(jiān)督人人盯緊，真正把壓力傳導到末端。扎實開展黨紀學習教育，各級黨組織書記帶頭講授專題黨課，分輪次開展集中學習，營造時時刻刻“學紀、知紀、明紀、守紀”的氛圍。組織全警觀看《警鐘》警示教育片、用“活”教材警醒身邊人，深刻查擺、舉一反三，進一步筑牢知敬畏、存戒懼、守底線的思想堤壩。

二是建章立制，凈化生態(tài)。持續(xù)鞏固政法隊伍教育整頓成果，堅決肅清流毒影響，深入推進“一體化大監(jiān)督格局”建設，制定出臺《中共濟南市公安局歷下區(qū)分局委員會貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施辦法》《貫徹落實防止干預司法“三個規(guī)定”實施細則（試行）》等文件規(guī)定。建立紀檢員工作機制，嚴格執(zhí)行新時代政法干警“十個嚴禁”《人民警察內(nèi)務條令》《公安部嚴禁違規(guī)宴請飲酒的規(guī)定》等制度，推動管黨治警從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。落實廉政談話、個人重大事項報告、節(jié)日廉潔提醒、值班備勤等制度強化隊伍日常管理。

三是監(jiān)督執(zhí)紀，常抓長效。樹牢“戰(zhàn)時紀律嚴于平時、戰(zhàn)時要求高于平時、戰(zhàn)時問責重于平時”理念，重大安保任務期間，分局成立戰(zhàn)時警務督察組，既督任務、督進度、督成效，又查認識、查責任查作風。針對“車槍酒賭毒密網(wǎng)”等重點領域發(fā)現(xiàn)的問題，第一時間下發(fā)《督察通知書》《督察通報》，確保令行禁止、警令暢通。暢通單位與民警輔警家屬之間的聯(lián)系渠道，及時將法律法規(guī)、警紀警規(guī)等印制成《一封信》發(fā)放給民警輔警家屬，有效形成“齊抓共管”的隊伍監(jiān)督合力。

堅持暖警促戰(zhàn) 激發(fā)隊伍奮進的凝聚力

始終帶著感情帶隊伍、健全解決民警輔警“急難愁盼”制度機制，是鍛造過硬公安鐵軍的基礎保障。

一是表揚激勵，榮譽感召。出臺分局《關于加強表揚激勵工作的實施辦法》，推出“五個一”舉措，即“每日一清”亮實績、“每周一推”樹榜樣、“每月一考”推先進、“每季一評”塑警星、“每年一結”獎典型。部署開展“暖警心·砌斗志·創(chuàng)輝煌”送獎上崗活動，建立晨例會即時講評表揚制度，在分局主網(wǎng)頁開設“身邊榜樣”“為民服務”“安保風采”等系列專欄，激勵廣大民警輔警對標先進、學習先進、趕超先進上半年，分局40個單位、90名民警、116名輔警受到各級各類表揚。

二是警營文化，豐富多彩。依托警察公共關系中心，推出《學先進·創(chuàng)一流》《隨“警”紀實》《文化喊話》等一批宣傳精品，堅持內(nèi)宣與外宣同步發(fā)力講好新時代歷下公安故事。充分展示廣大民警輔警“我為人人、人人為我”的社會責任感，組織開展“慈心一日捐”“勵警親民勇?lián)敗の覟槠咭猾I熱血”無償獻血志愿活動舉行慶“七一”升國旗儀式，錘煉對黨忠誠的政治品格，樹立不負人民的家國情懷，確保隊伍始終保持走在前、作表率的精神狀態(tài)。

三是優(yōu)待撫恤，細致入微。堅持“政治上關心生活上關愛、工作上關照”這一導向，實體化運行歷下區(qū)警察協(xié)會，組建政治處“愛警辦”成立輔警工會，統(tǒng)籌公安機關工青婦老紀委、督察等有關職能部門優(yōu)勢、用足用好律師駐所、平安建設共同體等共建載體，一體化推進走訪、慰問、幫扶、維權等措施落實。堅持從小處著手，從細處入手，先后推出民警加油優(yōu)惠、門店消費折扣、商場免費停車、中醫(yī)義診和摩托車、無人機等免費技能培訓系列“微”舉措，真正讓“有困難找組織”成為隊伍第一選擇。（濟南市公安局歷下區(qū)分局）