法治日報全媒體記者 廉穎婷 通訊員 張智超

“以前遇到矛盾不知道怎樣去化解，現(xiàn)在學了法規(guī)，知道要按規(guī)矩制度辦事、用道理溝通，和戰(zhàn)友們的關(guān)系越來越融洽了?！苯?，武警山東總隊煙臺支隊戰(zhàn)士張?zhí)祛Ｔ趨⒓臃ㄒ?guī)學習分享會時的發(fā)言，引發(fā)全體官兵共鳴。

為持續(xù)推進法治和諧軍營建設(shè)，武警煙臺支隊以“1+1+N”模式深化法規(guī)學習活動，在提升官兵法治素養(yǎng)同時，持續(xù)促進內(nèi)部關(guān)系建設(shè)。

“1”魂筑基，以法規(guī)學習錨定和諧建設(shè)方向。該支隊將法治理念貫穿內(nèi)部關(guān)系建設(shè)全過程。在學習內(nèi)容設(shè)定上，一方面聚焦條令條例中關(guān)于職責任務(wù)、官兵關(guān)系等方面規(guī)定，組織官兵逐句研讀、逐條對照，使官兵一致、團結(jié)友愛的觀念深入人心；另一方面，結(jié)合民法典中關(guān)于溝通協(xié)商、矛盾化解的法治理念，選取因溝通不暢造成惡性案件的事例，引導官兵走出情緒化處理問題誤區(qū)。

“1”線貫通，以學用結(jié)合破解內(nèi)部關(guān)系難題?！皩W法規(guī)不是為了背條文，而是為了解難題?！蔽渚療熍_支隊政治工作處干事李碩介紹，他們以解決內(nèi)部關(guān)系實際問題為主線，搭建問題梳理—法規(guī)學習—實踐運用的閉環(huán)體系，讓法規(guī)成為打開內(nèi)部關(guān)系枷鎖的鑰匙。他們通過官兵懇談會、首長信箱、海采錄像等形式，廣泛收集并梳理出單位內(nèi)部關(guān)系建設(shè)中存在的“3類7項”問題，將學習內(nèi)容與問題化解直接掛鉤，利用雙向講評會、接見兵代表等時機，組織開展法規(guī)如何運用、溝通如何開展、矛盾如何化解專題討論，在雙向溝通中拉近心理距離、化解潛在矛盾。

“N”維賦能，以多元載體鞏固內(nèi)部和諧成果。為不斷清理“五多四過”問題和不合規(guī)做法，減輕官兵負擔，給內(nèi)部關(guān)系持續(xù)松綁，武警煙臺支隊積極組織談心談話學習會，規(guī)范干部骨干溝通方式，杜絕形式化談心、表面式關(guān)心；組建法規(guī)調(diào)解小組，依據(jù)條令條例和法律知識化解戰(zhàn)友矛盾，讓處置有章可循；舉辦“尊干愛兵、兵兵友愛條令知識競賽”，以賽促學強化依規(guī)相處意識；開展“和諧中隊”評比，將團結(jié)互助、攜手共進作為重要標準，樹立正確導向。

如今，在武警煙臺支隊，遇到問題找法規(guī)、出現(xiàn)矛盾靠溝通已經(jīng)成為官兵共識。該支隊領(lǐng)導表示，將繼續(xù)深化法規(guī)學習活動，讓法治精神持續(xù)為內(nèi)部關(guān)系建設(shè)賦能，凝聚更加強大的合力提升部隊戰(zhàn)斗力。