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探索構建“訪調訴”多元解紛機制

2024-05-06 09:12:06 來源:法治日報 -標準+

宋陽 

黑龍江省齊齊哈爾市人大常委會副主任、克山縣委書記

“楓橋經驗”是基層社會治理的一個典范、一面旗幟,不斷被賦予新的時代內涵。近年來,黑龍江省克山縣堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”,緊緊依靠人民群眾,把問題解決在基層、化解在萌芽狀態(tài),在機制創(chuàng)新、平臺建設、優(yōu)化服務上苦下功夫,積極構建“訪調訴”多元化解矛盾糾紛工作新格局,推動信訪矛盾化解法治化,進一步提升基層社會治理能力,為縣域經濟社會高質量發(fā)展保駕護航。

一、搭建平臺主動迎“訪”,推動信訪矛盾化解規(guī)范化

通過搭建平臺,暢通群眾利益訴求表達渠道,主動為群眾排憂解難,才能及時解決群眾合理訴求,維護群眾合法權益。我們堅持高位推動,成立以縣委、縣政府主要領導任雙組長的信訪矛盾化解工作領導小組,明確依法維護群眾權益、規(guī)范信訪行為、維持信訪秩序的工作方向,確保信訪矛盾實質性化解。

一個平臺全口徑受理。組建信訪法律服務中心,明確“了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心”的職能定位,暢通線上、線下受理渠道,變被動接訪為主動迎訪。對于群眾來訪、部門轉辦以及訴訟服務中心、檢察服務熱線等平臺獲取的群眾信訪矛盾事項全部登記受理,讓老百姓遇到問題能有地方“找個說法”。

一支隊伍全方位服務。中心接待大廳設立信訪事項咨詢、接待、調解、訴訟等服務功能區(qū),由律師、資深調解員、法官和政法系統(tǒng)離退休干部組成的專家調解團隊前臺“坐診”,為信訪群眾“把脈開方”,提供法治化解決矛盾糾紛最優(yōu)方案。充分發(fā)揮全縣183個調解委員會作用,開展調解工作下基層專項行動,不斷延伸“訪調訴”多元化解矛盾糾紛工作觸角,實現(xiàn)矛盾糾紛從“上交”到“下調”的轉變,激活信訪矛盾源頭預防化解的末梢神經,多層次、寬領域、廣覆蓋化解信訪矛盾。

一套機制全流程保障。出臺《克山縣“訪調訴”多元化解矛盾糾紛工作實施方案》《克山縣人民調解與信訪事項對接工作實施意見》等8個制度文件,推行信訪事項接待、受理、會商、調解、確認(轉辦)“五步工作法”,對于調解不成的矛盾及時導入仲裁或訴訟程序,并建立跟蹤問效機制實現(xiàn)工作閉環(huán),實現(xiàn)信訪矛盾化解工作規(guī)范有序運行。

二、部門合作聯(lián)動聯(lián)“調”,推動信訪矛盾化解制度化

聯(lián)動聯(lián)調是基層社會治理的有效載體、平安建設的重要抓手,通過聯(lián)動聯(lián)調,做到聯(lián)合預防、聯(lián)合調解,集合優(yōu)勢、發(fā)揮合力,能極大提高調解效率,真正做到“抓前端,治未病”,將信訪矛盾糾紛化解在基層,化解在萌芽狀態(tài)。深化聯(lián)動聯(lián)調工作機制,做到信息資源互通、職能優(yōu)勢互補、工作成效互贏,實現(xiàn)信訪矛盾化解制度化,對于提升多元解紛實效,完善大調解工作格局,減少信訪存量、降低信訪增量、防范信訪變量具有重要意義。

我們堅持目標導向,搭建縣委統(tǒng)籌、政府負責、司法協(xié)調、黨政部門共同參與、各盡其責的信訪矛盾化解工作格局,健全完善配套制度,強化部門之間銜接配合,行政部門與調解組織之間協(xié)調聯(lián)動,推動形成信訪矛盾化解合力。

建立“六大對接”制度??h司法局聯(lián)合信訪局、公安局、法院、檢察院等部門,先后建立“訴調對接”“檢調對接”“訪調對接”“警調對接”“援調對接”“行調對接”等工作制度,暢通人民調解參與各類糾紛化解的渠道,打通信訪風險的信息壁壘,確保信訪矛盾發(fā)現(xiàn)在早、化解在小。

健全行政調解和行業(yè)性專業(yè)性調解制度。在住建、自然資源、衛(wèi)健等重點部門建立行政調解委員會,組建并完善律師調解、住建物業(yè)、衛(wèi)健醫(yī)療、知識產權等9個專業(yè)性、行業(yè)性調解組織,進一步明確權責清單、工作流程,實現(xiàn)行業(yè)領域信訪矛盾專管、專調,逐步形成行業(yè)領域糾紛自行調解、跨領域糾紛行政部門合力化解、復雜糾紛信訪法律服務中心兜底的工作模式。

完善疑難復雜糾紛實質性化解制度。針對信訪矛盾較為突出的疑難復雜糾紛,組建由各行業(yè)部門業(yè)務骨干、法官、檢察官、公證員、律師等100人組成的調解業(yè)務專家?guī)?,編撰并下發(fā)《調解工作常用法律法規(guī)匯編》,力促糾紛有效化解。針對涉法涉訴信訪糾紛,充分發(fā)揮多元解紛機制作用,由屬事部門與屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜治中心共同組織調解,綜合施策、攻堅化解。對因政策調整導致的遺留信訪事項,通過信訪工作聯(lián)席會議依法決策、依法化解。通過制度建設,進一步細化工作流程、明確職責,有效提升工作效能,實現(xiàn)突出矛盾重點關注、全程跟辦、合力化解。

三、多元疏導如我在“訴”,推動信訪矛盾化解程序化

化解信訪矛盾必須站在群眾的角度想問題、辦事情,以解決群眾合法訴求為出發(fā)點,暢通多元疏導機制,優(yōu)化信訪矛盾化解程序,找到矛盾糾紛化解“最優(yōu)解”,從而把工作做到群眾心坎上。

建立“人民調解+司法確認”銜接機制。在縣法院開通司法確認“綠色通道”,積極引導當事人對調解協(xié)議進行司法確認,通過司法確認程序賦予調解協(xié)議法律效力。用法律手段固化調解成果,實現(xiàn)定分止爭、案結事了的根本目的。

規(guī)范“訴前調解+賦強公證”程序。在公證處開設“賦強公證”專門窗口,積極推動適宜公證調解的預訴訟案件分流,推進民事訴訟與訴前調解環(huán)節(jié)相關效力延伸拓展,綜合運用提存、證據(jù)保全、賦予債權文書強制執(zhí)行效力等公證方式,鞏固調解結果,提高調解預期的確定性。

延伸服務引導訴訟。對于窮盡非訴手段仍化解未果的各類矛盾糾紛,由信訪法律服務中心指派專人為當事人提供“一對一”延伸服務,通過普法宣傳,以案釋法等方式,勸導當事人依法維權、理性信訪,實現(xiàn)信訪向信法轉變,引導通過訴訟渠道解決問題,并依法幫助困難群眾申請法律援助、司法救助,支持群眾在法治框架內解決訴求。

在未來工作中,我們將加快矛盾糾紛化解法治化建設進程,全面提升基層社會治理水平,建設更高水平的平安克山、法治克山,奮力書寫新時代“楓橋經驗”克山新篇章。

編輯:林楠特