眼下正是求職就業(yè)的高峰期，據(jù)媒體近日報(bào)道，一些人在網(wǎng)絡(luò)上公開高價(jià)叫賣所謂“內(nèi)推”資格，聲稱可直通名企實(shí)習(xí)，實(shí)則是一些不法分子和無良機(jī)構(gòu)在挖“坑”設(shè)“陷”。

“付費(fèi)內(nèi)推”泛濫，不僅是對求職者財(cái)產(chǎn)權(quán)益的侵害，更是對就業(yè)市場秩序的挑釁。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，一些不法機(jī)構(gòu)巧妙利用求職者與招聘者之間的信息不對稱，編織出一個(gè)個(gè)虛假的“名企夢”，讓滿懷希望的年輕人跌入失望的深淵。根治“付費(fèi)內(nèi)推”亂象需多方形成合力。企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化內(nèi)部管理，杜絕內(nèi)外勾結(jié)的腐敗行為，確保招聘流程的透明與公正。同時(shí)，相關(guān)部門應(yīng)加快完善實(shí)習(xí)制度體系，為高校學(xué)生提供規(guī)范、安全的實(shí)習(xí)渠道，不給不法分子可乘之機(jī)。此外，提升求職者的自我保護(hù)意識同樣重要。面對目不暇接的招聘信息，求職者應(yīng)擦亮雙眼，理性判斷，避免被夸大其詞的廣告所迷惑。只有如此，才能徹底清除“付費(fèi)內(nèi)推”這顆就業(yè)市場“毒瘤”，讓每一位求職者都能在公平、公正的環(huán)境中追尋夢想。 （楊玉龍）